8th Pay Commission News – अगर आप सरकारी नौकरी में हैं या फिर पेंशनर हैं, तो ये खबर आपके चेहरे पर मुस्कान ला सकती है। जी हां, 8वें वेतन आयोग को लेकर बड़ी अपडेट सामने आई है। केंद्र सरकार की ओर से संकेत मिले हैं कि इसे 1 जनवरी 2026 से लागू किया जा सकता है। इसका मतलब है कि लाखों सरकारी कर्मचारियों और पेंशनर्स को नए साल की पहली सैलरी ही बढ़ी हुई मिल सकती है।

कब से लागू होगा 8वां वेतन आयोग?

सरकारी वेतन आयोग हर 10 साल में लागू किया जाता है। 6वां वेतन आयोग 1 जनवरी 2006 से और 7वां वेतन आयोग 1 जनवरी 2016 से लागू हुआ था। उसी हिसाब से 8वें वेतन आयोग के 1 जनवरी 2026 से लागू होने की उम्मीद की जा रही है। अगर लागू होने में कोई देरी होती है, तो कर्मचारियों को एरियर के साथ सैलरी मिलने की भी संभावना है।

फिटमेंट फैक्टर क्या रहेगा इस बार?

फिटमेंट फैक्टर वो गुणांक होता है जिससे मौजूदा बेसिक सैलरी को गुणा करके नई बेसिक सैलरी तय की जाती है। 6वें वेतन आयोग में यह 1.86 था और 7वें में 2.57 रखा गया था। 8वें वेतन आयोग में फिलहाल 1.92 का अनुमान लगाया जा रहा है, हालांकि कुछ एक्सपर्ट्स 3.68 तक के फिटमेंट फैक्टर की बात कर रहे हैं। लेकिन सरकारी स्तर पर 1.92 अधिक संभावना वाला आंकड़ा है।

कैसे तय होगी आपकी नई सैलरी?

मान लीजिए आपकी 31 दिसंबर 2025 को बेसिक सैलरी ₹50,500 है, तो 1.92 से गुणा करने पर नई बेसिक सैलरी ₹96,960 बनती है। अब अगर इसमें 25% HRA यानी ₹24,240 और ₹3600 TA जोड़ दें तो आपकी कुल सैलरी लगभग ₹1,24,800 हो जाएगी। यानी हर महीने आपकी इनकम में जबरदस्त उछाल आ सकता है।

पेंशनर्स को मिलेगा कितना फायदा?

अगर आप रिटायर हो चुके हैं और पेंशन ले रहे हैं, तो 8वां वेतन आयोग आपके लिए भी फायदेमंद रहेगा। मान लें किसी पेंशनर को अभी ₹8000 पेंशन मिल रही है, तो 1.92 फिटमेंट फैक्टर से ये बढ़कर ₹15,360 हो जाएगी। इसके अलावा हर 6 महीने में मिलने वाला डीए (महंगाई भत्ता) अलग से जोड़ा जाएगा।

DA की स्थिति क्या होगी 8वें वेतन आयोग में?

जैसे ही 1 जनवरी 2026 से 8वां वेतन आयोग लागू होगा, उस समय डीए को रीसेट यानी शून्य कर दिया जाएगा। फिर जुलाई 2026 से नए बेस के हिसाब से डीए की गणना शुरू होगी। शुरुआत में इसे 3% या 4% से बढ़ाने की संभावना जताई जा रही है।

न्यूनतम सैलरी कितनी हो सकती है?

7वें वेतन आयोग में न्यूनतम बेसिक पे ₹18,000 तय की गई थी। अगर 8वें वेतन आयोग में वही बेसिक पे 1.92 से गुणा की जाती है, तो यह ₹34,560 हो जाएगी। अब अगर इसमें 25% HRA (₹8640) और ₹3600 TA जोड़ दें तो कुल न्यूनतम वेतन ₹46,800 के आसपास बनेगा।

क्या आपको मिलेगा एरियर?

अगर 8वां वेतन आयोग 1 जनवरी 2026 से लागू होता है लेकिन लागू करने में कुछ महीनों की देरी होती है, तो कर्मचारियों को पिछली तारीख से एरियर के साथ बढ़ा हुआ वेतन मिलने की उम्मीद रहेगी। ऐसा 6वें और 7वें वेतन आयोग में भी हुआ था। सरकारी नौकरी करने वाले लोगों के लिए 8वां वेतन आयोग एक बड़ी राहत बनकर सामने आ सकता है। इससे न सिर्फ सैलरी बढ़ेगी बल्कि पेंशनर्स को भी फायदा होगा। हालांकि सरकार की तरफ से अभी आधिकारिक नोटिफिकेशन आना बाकी है, लेकिन संकेत साफ हैं कि तैयारियां शुरू हो चुकी हैं।

Disclaimer

यह लेख विभिन्न रिपोर्ट्स, अनुमान और विशेषज्ञों की राय पर आधारित है। 8वें वेतन आयोग से जुड़ी सटीक जानकारी और आधिकारिक घोषणा केंद्र सरकार की ओर से आने पर ही स्पष्ट होगी। कृपया किसी निर्णय से पहले संबंधित विभाग की ऑफिशियल वेबसाइट या अधिसूचना जरूर चेक करें।